Le grand saut
The Job Hunt- L'entretien à la banque
- Le refus
- La mise en situation
- L'offre
15 minutes par jour pour gagner en aisance à l'oral. Entretiens, présentations, réunions : tu joues des scènes professionnelles dans les deux rôles, du B1 au B2+. Un épisode après l'autre, dis hello à la confiance au boulot.
On les répète ensemble, dans les deux rôles. Le jour J, les mots viennent tout seuls.
Exactly. Imagine it's a training center with two hundred employees. You have five minutes, and I'll interrupt you.
I'll start with the goal: in ninety days, the client's managers should plan all their training with Tidewell.
Sorry to interrupt. Who are the key people, exactly? The director, the trainers, the employees?
Good question. The director signs, but the managers use the tool every day. So I'd start with two or three managers.
Why the managers and not the director? The director is the one who pays us at the end of the year.
Tu joues Claire jusqu’à la fin de l’échange. Ensuite, on inverse les rôles et tu joues Ethan.
Un voyage, une promotion, une réunion à animer : elles ne préviennent pas. Tu as les compétences, l'expertise, des années d'expérience, et pourtant le choix ne tombe jamais sur toi. On retient celui ou celle qui sait le dire, en anglais, à voix haute.
Un client à New York, un dîner, une négociation : personne ne te traduira.
Frein : ton anglais parléLe poste à responsabilités passe par un entretien en anglais, face à des inconnus.
Frein : ton anglais parléDiriger un point d’équipe en anglais, c’est improviser pendant que tout le monde attend.
Frein : ton anglais parléUne question du public, en direct, et dix secondes pour répondre sans chercher tes mots.
Frein : ton anglais parléDes collègues sur trois fuseaux horaires, des appels chaque jour, et personne pour reformuler.
Frein : ton anglais parléUn nouveau pays, un nouveau bureau : la première réunion se tient en anglais, dès le lundi.
Frein : ton anglais parléTu comprends, tu lis, tu écris. Mais à l’oral, les mots ne viennent pas. Dans chacune de ces situations, le seul frein, c’est ta voix.
Quand une situation donne la parole surtout à l'un des deux, l'autre intervient utilement. L'échange reste équilibré, comme dans la vraie vie, et tu le joues des deux côtés.
Dans l'épisode 3, Claire présente son plan en trois segments. Ethan la coupe avec une vraie question. Elle répond, puis reprend là où elle en était. Ensuite, tu joues Ethan.
Sorry to interrupt. Who are the key people, exactly? The director, the trainers, the employees?
Good question. The director signs, but the managers use the tool every day. So I'd start with two or three managers.
Une présentation, une réponse d'entretien, un argumentaire : jusqu'à un paragraphe, découpé en segments que tu dis un par un.
On t'interrompt pour de vrai : une question de deux ou trois phrases, une objection, un chiffre à justifier. Tu réponds, puis tu reprends le fil.
Tu présentes, puis tu deviens celui qui pose les questions difficiles. C'est en passant de l'autre côté qu'on apprend à y répondre.
Une scène se termine souvent par un email : le récapitulatif, la confirmation, la réponse à une plainte. Tu le dictes, paragraphe par paragraphe.
Au travail, on ne cherche pas ses mots : on sort la bonne formule. Chaque épisode t'en fait jouer une dizaine, dans les deux rôles, jusqu'à ce qu'elles te viennent toutes seules.
Pendant que tu parles, chaque mot de ta réplique s'allume. Un mot accroche ? Kyoot te le redit lentement, et tu reprends. Deux prises au maximum, puis la scène continue : la phrase reviendra le lendemain, à l'échauffement.
Une situation de travail par jour, préparée à l'avance : l'entretien, la réunion, le client mécontent. La régularité fait le reste. Au bout de la saison, tu as déjà vécu chacune de ces scènes, et tu les dis sans trembler.
Chaque jour, la même durée et la même régularité : c’est elle, plus que l’intensité, qui change ton aisance.
20 personnages, et deux fils rouges : Claire et Ethan reviennent dans toute la saison. Autour d'eux, des collègues, des clients exigeants et des recruteurs : à chaque épisode, tu donnes la réplique à quelqu'un de nouveau, puis tu prends sa place.
Cheffe de projet bordelaise, fraîchement arrivée à New York. Elle cherche un poste en anglais et apprend vite.
Responsable du succès client chez Tidewell. Il pose les questions que l’on préfère éviter, toujours avec bienveillance.
Saison 2 La suite arrive bientôt : d'autres situations, de nouveaux visages, et toujours Claire et Ethan.
Claire Morel, cheffe de projet bordelaise, arrive à New York et cherche un poste en anglais. Recalée par une banque de Midtown, elle entre chez Tidewell, un éditeur de logiciels : premier client, première crise, salons, conflits, management… jusqu'au jour où la banque veut la recruter, et qu'Édimbourg l'appelle. Chaque histoire change de secteur et de situation.
Chaque histoire t'apprend à traverser une situation de travail de bout en bout. Voici ce que tu auras déjà vécu, joué et dit.
Tu sais te présenter en entretien, rebondir après un refus et négocier une offre.
Tu sais trouver ta place dans une équipe, animer un point et demander de l’aide au support.
Tu sais comprendre le besoin d’un client, faire une démo et apaiser une plainte.
Tu sais présenter des résultats, négocier avec un fournisseur et défendre tes chiffres.
Tu sais représenter ton entreprise sur un salon, une table ronde et un dîner de réseau.
Tu sais désamorcer un conflit, mener une médiation et annoncer un retard.
Tu sais recruter, faire un retour difficile et défendre un plan devant un conseil.
Tu sais peser une offre, demander conseil et prononcer un discours.
Commence gratuitement, achète la saison une fois et garde-la, ou sois prévenu de l'ouverture du parcours certifiant.
La méthode est la même. C’est l’étendue de ton aventure qui change.
| Ton expérience KyootCompare ce qui compte pour toi. | Découverte0 €Pour commencer | La série Kyoot PRO500 € HT600 € TTC · Une seule fois |
|---|---|---|
| L’histoire que tu vas vivre | ||
| Histoires incluses | La première histoire | Les 8 histoires professionnelles |
| Épisodes à jouer | 4 épisodes | 32 épisodes |
| Ouverture des épisodes | Un nouveau par jour | Tous, dès l’achat |
| Choix de l’ordre des scènes | Parcours guidé | Parcours guidé ou ordre libre |
| Emails à dicter | Le premier email | Un email par histoire |
| La méthode, sans compromis | ||
| Les deux rôles de chaque dialogue | Inclus | Inclus |
| Retour sur ta voix, mot à mot | Inclus | Inclus |
| Coach bilingue et traduction à la demande | Inclus | Inclus |
| Échauffement, points et suivi de progression | Inclus | Inclus |
| Rejouer les épisodes déjà accessibles | Inclus | Inclus |
| Tu gardes la main | ||
| Retrouver ton compte sur un autre appareil | Inclus | Inclus |
| Abonnement ou renouvellement automatique | Non | Non |
| Paiement | Aucun | 500 € HT · 600 € TTC, une seule fois |
| TVA (20 %) | — | 100 € |
| Prêt à entrer en scène ? | Essayer gratuitement | Choisir la série |
Les prochaines saisons et les accompagnements sont proposés séparément. Voir les conditions de vente
À savoir. Kyoot Pro est ouvert à tous, sans prérequis. La saison va du B1 au B2+, et un niveau A2+ suffit pour l'entamer. L'épisode 1 est offert pour voir si le concept te convient. Pour te situer, fais le test Pro : cinq minutes, rien à écrire.
Aucun prérequis : Kyoot Pro est ouvert à tous, et un niveau A2+ suffit pour entamer l’aventure. La saison est écrite pour t’emmener du B1 au B2+ : les scènes sont longues, les personnages parlent vite et les interventions font deux ou trois phrases. La traduction française et le coach sont là à chaque réplique. Pour te situer, le test Pro te donne ton niveau en cinq minutes.
Oui, il n’y a aucun test d’entrée ni condition de profil : toute personne avec un compte peut ouvrir l’épisode 1 gratuitement, sans carte bancaire, et décider ensuite. Il est offert justement pour voir si le concept te convient.
Par l’épisode 1, offert. C’est la vraie vie : le troisième jour à New York, personne ne ralentit pour toi. La traduction est à portée de doigt et chaque réplique te laisse deux prises. Si tu préfères y aller en douceur, la série Kyoot grand public part du niveau A1, avec des répliques courtes et des situations du quotidien.
La méthode est la même : jouer une scène dans un rôle, puis dans l’autre, à voix haute. Ce qui change, c’est le terrain. Ici, des situations de travail (entretien, réunion, client mécontent, négociation), des prises de parole d’un paragraphe, des interruptions et un email dicté à la fin de chaque histoire.
Environ quinze minutes : échauffement, écoute de la scène, les deux rôles, un email dicté et le bilan. Un épisode par jour, soit 32 jours pour la saison. La régularité compte plus que la durée.
Écris-nous : nous regardons ensemble le nombre de personnes, les situations visées et le niveau de départ. Le parcours certifiant avec coach et la certification arrivent bientôt, tu peux y être prévenu en premier depuis la section des offres.